Vi har gennemført systematisk læring og træning
Én person kan ikke håndtere et team, et team kan ikke håndtere et system, og et system kan ikke håndtere en trend. For at virksomheden kunne stige til en ny højde, gav vores lærere os systematisk oplæring.
En systemmodel refererer til den planlagte implementering af træning gennem en række logiske trin. I praksis vil antallet og detaljerne i trinene variere, men omfatter normalt følgende aspekter (det er også en PDCA-cyklus):
1. Udvikle en uddannelsespolitik (handling)
2. Bestem træningsbehov (Planlægning)
3. Udvikle træningsmål og -planer (Planlægning)
4. Implementer træningsplanen (Doing)
5. Evaluer og gennemgå implementeringen af planen. (Tjekker)
